Annonces - Proposition de poste - Isère
N°3499 - Médécin autonomie à la M.D.A de Grenoble
Le Département de l’Isère c’est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur : la prévention, la protection maternelle et infantile, l’autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département En savoir plus
Le Département de l’Isère c’est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur : la prévention, la protection maternelle et infantile, l’autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l’Isère c’est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d’évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d’une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.
Ce poste se situe au sein de la direction territoriale de l’Agglomération grenobloise dans les locaux de la maison de l’autonomie.
La direction territoriale de l’Agglomération grenobloise (TAG) comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs, équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies, un secteur recherche mondialement reconnu et une destination touristique prisée.
Sous l’autorité du chef de service autonomie et de son adjointe, le médecin autonomie participe à la mission d’expertise médicale pour la mise en oeuvre des compétences départementales en matière de gérontologie et d’handicap.
Le médecin intervient au sein d’une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.
Il participe également au déploiement d’un travail en réseau pluri-partenarial.
Contact :
N°3506 - MEDECIN DE PREVENTION REFERENT DE L’EQUIPE D’APPUI AU MAINTIEN DANS L’EMPLOI ET AU RECLASSEMENT
Le CDG38 mène des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Dans ce cadre , une équipe pluridisciplinaire est chargée de suivre les situations des agents territoriaux soit pour les maintenir dans leur emploi, soit pour les reclasser pour En savoir plus
Le CDG38 mène des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Dans ce cadre , une équipe pluridisciplinaire est chargée de suivre les situations des agents territoriaux soit pour les maintenir dans leur emploi, soit pour les reclasser pour raison de santé. Cette équipe coordonnée par le correspondant handicap du CDG38 est composée d’un médecin de prévention, référent, d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une psychologue du travail, d’un(e) assistant(e) social, et des équipes de direction. Au sein de cette équipe, le médecin référent apporte son expertise sur les situations de santé au travail.
Missions du médecin référent
Participer aux réunions bimensuelles de l’équipe d’appui pour échanger sur les situations des agents et co-élaborer des hypothèses de travail, sous l’angle de l’expertise médicale en tenant compte de l’état de santé des agents, des contre-indications mentionnées par le médecin de prévention de la collectivité et des projets,
Effectuer des points réguliers avec la coordinatrice de l’équipe d’appui afin d’échanger sur les nouvelles situations adressées au médecin référent, sur les orientations ; Equipe d’appui ou autre dispositif dans le cadre des aides du FIPHFP
Effectuer des démarches si besoin auprès des médecins de prévention des collectivités, qu’ils soient du CDG38 ou du secteur privé, du médecin traitant de l’agent, du comité médical, commission de réforme, etc…
Nombre d’heures de travail estimé ; entre 6 et 10H par mois
Rémunération ; vacations (possibilité de cumul d’activités)
Expérience exigée en médecine de prévention privée ou publique
Contact :
N°3495 - Médecin Urgentiste
Le Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble fait partie du Groupe Avec. C’est un établissement ESPIC MCO et SSR de 437 lits et places (30 places de SSR), deuxième opérateur de santé du bassin grenoblois, produisant annuellement 75 000 séjours dont 33 En savoir plus
Le Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble fait partie du Groupe Avec. C’est un établissement ESPIC MCO et SSR de 437 lits et places (30 places de SSR), deuxième opérateur de santé du bassin grenoblois, produisant annuellement 75 000 séjours dont 33 500 séances de chimiothérapie et radiothérapie, plus de 89 000 consultations externes et plus de 33 000 passages aux urgences.
Pour son service d’urgence et UCHD (temps plein ou 80%).
4 lignes de garde de senior en journée
2 médecins en filière longue 8h-20h avec un interne
1 médecin en filière courte 9h21h, avec un interne
1 médecin en 16-22h
2 lignes de garde 2 médecins sans interne la nuit 20h-8h
1 médecin à l’UHCD 8h-18h
Possibilité de temps partagé à l 'USC à hauteur de 20% à partir du mois de septembre 2021 et il y aura aussi la possibilité d'un 40% de temps à l'USC à partager à partir du printemps prochain.
Spécialités dans l’établissement :
Cardiologie médicale et interventionnelle, U.S.I.C, U.S.C, chirurgie viscérale, orthopédique, gynécologique, urologique, cancérologie, gastro-entérologie, médecine, gériatrie.
Plateau technique : laboratoire H24, radio et scanner H24, I.R.M, Coronarographie H24.
Service : 6 salles d’examen de médecine, 3 salles de parage, 1 salle de plâtre, 2 boxes de déchoquage, 10 lits U.H.C.D
Statuts recherchés : CAMU ou DESC de médecine d’urgence.
Médecin généraliste avec expérience de l’urgence
Inscription au conseil de l’ordre obligatoire.
Si vous êtes intéressés, nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail ou courrier à Madame Sarah THOMAS, sarah.thomas@avec.fr
Contact :
N°3497 - L’Assurance maladie recrute des médecins-conseils (Site de Grenoble ou de Vienne)
Rôle du médecin-conseil Accompagner l’évolution des pratiques des professionnels de santé et des assurés et la structuration des soins dans les territoires pour répondre aux enjeux de santé publique et de maîtrise des dépenses de santé. Parmi ses En savoir plus
Rôle du médecin-conseil
Accompagner l’évolution des pratiques des professionnels de santé et des assurés et la structuration des soins dans les territoires pour répondre aux enjeux de santé publique et de maîtrise des dépenses de santé. Parmi ses qualités figurent la rigueur, l’autonomie et la pédagogie.
Activités du médecin-conseil
Acteur de l’amélioration du système de santé, le médecin-conseil met en œuvre la stratégie nationale de santé et le plan de maitrise médicalisée des dépenses de santé. En ville et à l’hôpital, il accompagne les professionnels de santé et les assurés pour développer la prévention et améliorer la pertinence des prises en charge. Il accompagne également la prise en charge coordonnée des patients et conduit des actions de contrôle pour lutter contre les abus et la fraude.
Missions du médecin-conseil
• Auprès des assurés
- Il s’assure de la conformité, de la qualité et de la sécurité des soins présentés au remboursement, en coordination avec les prescripteurs de soins et au travers d’examens individuels des assurés.
- Il crée les conditions nécessaires pour que les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles bénéficient d’un accompagnement adapté à leur situation.
- Il accompagne l’application des politiques de prévention, de promotion des services
en santé et d’accès aux soins en contribuant à des actions d’informations.
• Auprès des professionnels de santé
- Il analyse avec eux les actions à conduire afin d’améliorer la pertinence des soins et des prescriptions.
- Il contribue à la diffusion auprès d’eux des référentiels de bonnes pratiques médicales, des conditions de prise en charge et des dispositifs conventionnels.
- Il exerce également une activité de contrôle des pratiques des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients et intervient auprès de ceux qui ne respectent pas la réglementation.
Compétences
• Savoir travailler en équipe • Faire preuve d’ouverture d’esprit
• Capacité d’adaptation au changement • Appétence pour le service public
Rémunération : 4215€ à 5300€ x 14 (en fonction de l’expérience professionnelle reconnue)
Contacts
• Pour échanger avec un médecin-conseil de l’Isère : 04.76.22.95.61
• Pour toutes questions relatives à l’exercice du métier : Mme Mélanie GEY – 04.81.18.41.99
• Pour toutes questions relatives au recrutement : Mme Yaël GUIDALIA – 01.72.60.29.53
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15/04/2021 et sont à adresser à recrutementpc.cnam@assurance-maladie.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu par visioconférence en juin 2021.
Contact :
N°3489 - Médecin gynécologue
La Ville de Fontaine, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 22 500 habitant-es, recherche un-e médecin gynécologue ou compétent-e en gynécologie pour assurer une permanence les lundis de 14h00 à 17h00 dans son Centre de Planification et En savoir plus
La Ville de Fontaine, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 22 500 habitant-es, recherche un-e médecin gynécologue ou compétent-e en gynécologie pour assurer une permanence les lundis de 14h00 à 17h00 dans son Centre de Planification et d’Éducation Familiale.
Le Centre de planification et d’éducation familiale (CPEF) Simone Veil est situé dans les mêmes locaux que l’espace santé Simone Veil à Fontaine, avec une antenne sur le plateau du Vercors à Villard-de-Lans.
C’est un lieu d’accueil, d’information autour de la vie sexuelle et affective et d’actions de prévention en santé publique.
Son équipe est composée de médecins, de conseillères conjugales et familiales et d’une assistante.
MISSIONS
Sous l’autorité du médecin-directeur du CPEF Simone Veil, le médecin gynécologue ou compétent en gynécologie devra :
• Assurer des consultations médicales de planification et d’éducation familiale en particulier en matière de contraception, de prévention (dépistage et traitement des infections sexuelles transmissibles, dépistages de certains cancers féminins), de suivi gynécologique et prise en charge des demandes d’interruption volontaire de grossesse,
• Participer, si nécessaire, à des interventions de prévention en milieu scolaire, en partenariat avec la conseillère conjugale et familiale du CPEF,
• Travailler en réseau au regard de ces missions avec les partenaires de la ville, de l’éducation nationale, des services hospitaliers...
PROFIL ET COMPÉTENCES
• Connaissances, expériences et qualités requises :
- en gynécologie et en régulation des naissances
- en sexologie et en santé publique
- en santé de prévention auprès des jeunes dans le domaine de l’éducation à la sexualité
- en déontologie médical et respect du secret médical et connaissance des services et fonctions des CPEF
• Aptitude à se situer, à se positionner et transmettre des informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative
• Connaissance informatique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
· Poste permanent sur le grade de Médecin
· Temps de travail non-complet : 10 %
· Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire et treizième mois pour les titulaires. Participation à la mutuelle et la prévoyance possible