Annonces - Proposition de poste
N°3134 - MEDECIN URGENTISTE H/F
CLINIQUE DES CEDRES (Isère) Etablissement Privé MCO de l’agglomération Grenobloise 200 lits - Plateau Technique Complet (Imagerie Biologie) Recherche MEDECIN URGENTISTE QUALIFIE H/F (camu ou desc urgences) Pour son service d’Urgences ouvert 24h/24h - En savoir plus
CLINIQUE DES CEDRES (Isère)
Etablissement Privé MCO de l’agglomération Grenobloise
200 lits - Plateau Technique Complet (Imagerie Biologie)
Recherche
MEDECIN URGENTISTE QUALIFIE H/F (camu ou desc urgences)
Pour son service d’Urgences ouvert 24h/24h - 7j/7j – Statut libéral
Poste remplaçant régulier ou poste fixe de 4 à 8 fois 24h/mois.
Plage horaire 12h ou 24h seul ou en duo selon souhait.
Rémunération attractive
Adresser CV à DRH Mme DE CASTRO Isabelle : isabelle.decastro@cliniquedescedres.com
Contact :
N°3133 - OPPORTUNITE DE POSTE CHAMONIX
Poste hospitalier au pied du Mont-Blanc ! Le #SSR de Chamonix (Haute-Savoie) #recrute un #praticien temps plein : #Médecin #gériatre, #généraliste ou polyvalent. Unité de soin à orientation gériatrique de 50 lits. Première expérience hospitalière En savoir plus
Poste hospitalier au pied du Mont-Blanc !
Le #SSR de Chamonix (Haute-Savoie) #recrute un #praticien temps plein : #Médecin #gériatre, #généraliste ou polyvalent. Unité de soin à orientation gériatrique de 50 lits.
Première expérience hospitalière acceptée et accompagnée. Poste à pourvoir dès que possible.
SSR des Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc (HPMB).
Les HPMB – Etablissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire Léman-Mont-Blanc.
CONTACT :
Christelle TRICOLI
Chargée de Recrutement Personnel Médical
Groupement Hospitalier de Territoire Léman-Mont-Blanc
Tél LD : 04 50 82 24 19
Port : 06 87 85 02 90
ctricoli@ch-alpes-leman.fr
Contact :
N°3129 - Médecin protection de l’enfance (H /F) de 50% à 100%
OFFRE N° 19LC26203F Affecté à la Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport Temps de travail modulable de 50% à 100% zone de rayonnement sur l'ensemble du département de l’Isère Le Département de l’Isère c’est une équipe de 60 médecins En savoir plus
OFFRE N° 19LC26203F
Affecté à la Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport
Temps de travail modulable de 50% à 100%
zone de rayonnement sur l'ensemble du département de l’Isère
Le Département de l’Isère c’est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur : la prévention, la protection maternelle et infantile, l’autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l’Isère c’est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d’évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d’une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.
Le poste à pourvoir est rattaché administrativement à la direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport, au service protection maternelle et infantile, et parentalité.
1 – Activités principales
Sous l'autorité fonctionnelle du médecin référent départemental protection de l'enfance, le/la médecin protection de l'enfance participe à la mise en oeuvre du dispositif départemental de suivi de la santé des enfants confiés, en référence à la loi du 16 mars 2016 relative à la protection de l'enfant, qui institue, pour chaque mineur bénéficiant d'une prestation d'aide sociale à l'enfance, une évaluation médicale et psychologique afin de détecter les besoins de soins.
Au sein d'une équipe mobile, avec zone de rayonnement sur l’ensemble du département de l’Isère :
- Il/elle sera en charge des évaluations médicales initiales (examen clinique, entretien avec les parents) dont les conclusions et préconisations/orientations seront intégrées au projet pour l'enfant (PPE).
- Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les psychologues et les infirmières-puéricultrices chargées de la coordination du parcours de soins/santé des enfants, ainsi qu'avec les référents ASE des enfants, leurs accueillants (famille d'accueil ou établissement).
- Il/elle interviendra en soutien des infirmières-puéricultrices chargées de la coordination pour les liaisons avec les professionnels médicaux libéraux.
- Il/elle participera à la mise en place d'actions de sensibilisation des professionnels notamment dans le domaine du handicap.
2 – Pré-requis
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Inscription à l'Ordre des médecins
- Titulaire du permis B
- Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
- Connaissance en pédiatrie
3 – Modalités de travail
Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d’intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités
Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
4 – Renseignements utiles
Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d’urgence de soins ou d’urgence vitale (absence d’astreinte ou de garde).
Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,…).
La rémunération se compose d’un traitement indiciaire tenant compte de l’expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, par un régime indemnitaire mensuel s’élevant à 1 150 € brut et une prime de service annuelle de 1 500 €.
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former et évoluer, et pour développer d’autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
5 – Prestations sociales complémentaires
Le Département de l’Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
6 – Contacts
Informations sur le poste :
Odile Griette – Chef du service cheffe du service protection maternelle et infantile, et parentalité - Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport :
Téléphone : 04.76.00.61.54 - odile.griette@isere.fr
Informations sur le processus de recrutement :
Lionel Coeur – Chargé de recrutement, service recrutement, mobilité et compétences
Téléphone : 04.76.00.35.16 – lionel.coeur@isere.fr
7 – Pour postuler
Rendez-vous sur le site isere.fr ou cliquez directement sur le lien hypertexte ci-dessous (référence de l’offre à rappeler : 19LC26203F
https://www.isere.fr/offres-demploi
Candidature à déposer au plus tard le dimanche 15 novembre 2020 inclus
Contact :
N°3124 - UN-E MEDECIN GENERALISTE
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE Temps de travail : 15 heures hebdomadaires Répartition à définir Prise de poste : à partir du 1er janvier 2021 ► Missions - Assurer les consultations et les actes médicaux dans le respect des règles du Code En savoir plus
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE
Temps de travail : 15 heures hebdomadaires
Répartition à définir
Prise de poste : à partir du 1er janvier 2021
► Missions
- Assurer les consultations et les actes médicaux dans le respect des règles du Code de déontologie et des dispositions légales en vigueur et selon les valeurs et pratiques en vigueur au PF38.
- Initier et participer à des réunions d’équipe, des supervisions et toute autre rencontre en faveur de la concertation et de la coordination avec le reste de l’équipe
- Participation de manière occasionnelle à des animations auprès d’un public scolaire et parascolaire sur les questions de gynécologie
- Consultations médicales en gynécologie et contraception
- Pose d’implant, de stérilet, suivi de grossesse, dépistage IST
- Gestion des stocks pharmacie et matériel nécessaire à la pratique médicale en CPEF
► Diplôme et compétences / qualités requises
- Médecin diplômé-e au titre d’une licence de remplacement ou médecin diplomé-e thésé-e
- Expérience professionnelle en gynécologie
- Pratique de l’IVG
- Intérêt pour la défense des thématiques portées par le Planning Familial
- Sens de l’écoute, aisance relationnelle, qualité de communication avec un public multiculturel et un public jeune
- Goût pour le travail en équipe
- Dynamisme, sens de l’initiative
Contact :
N°3118 - Médecin coordonnateur en EHPAD
LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN INTERNE / EXTERNE UN MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F) Pour l’EHPAD La Tourmaline POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET 50 % Cadre d’emploi des médecins de 2ème classe / Filière En savoir plus
LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE VOIRON
RECRUTE EN INTERNE / EXTERNE
UN MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F)
Pour l’EHPAD La Tourmaline
POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET 50 %
Cadre d’emploi des médecins de 2ème classe / Filière médico-sociale / Cat A
Sous la responsabilité administrative de la Directrice et sous l’autorité médicale de l’ARS, vous ferez partie de l’équipe de direction de l’EHPAD la Tourmaline.
MISSIONS :
• Être expert médical en lien avec la direction, les résidents et familles, les professionnels salariés et extérieurs,
• Coordonner l’évaluation et la prise en charge en soins gériatriques des résidents
• Organiser et animer les soins en collaboration avec le cadre de santé,
• Élaborer, coordonner et mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement
• Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention et de gestion des risques du sujet âgé
• Promouvoir les bonnes pratiques gériatriques notamment la bonne adaptation des prescriptions de médicaments
• Assurer la coordination et la collaboration entre le personnel salarié et les intervenants libéraux (médecins, pharmacie, laboratoires, professionnels libéraux ...),
• Accompagner la mise en œuvre des principes de l’Humanitude.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Organiser des temps de transmissions et de travaux spécifiques en collaboration avec la cadre de santé, auprès de l’équipe de soignante,
• Réaliser un livret du médicament tenant compte des spécificités des prescriptions gériatriques,
• Élaborer des procédures et protocoles médicaux, de soins et d’hygiène liée aux soins, et s’assurer de leur transmission auprès du personnel,
• Intervenir et prescrire en cas d’urgence, en l’absence de médecin sur place,
• Évaluer la dépendance et le niveau de soins requis pour chaque résident, à travers les outils AGGIR et PATHOS autant que de besoins,
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des contrats de partenariats avec les professionnels libéraux, les établissements sanitaires, et les équipes mobiles du territoire,
• Présider la commission de coordination gériatrique,
• Participer au recrutement et à la politique de formation du personnel,
• Animer des réunions en direction des professionnels, des résidents et leurs familles,
• Informer les familles et des résidents notamment lors des commissions d’admission, des post-admissions, des CVS...
• Préparer avec l’équipe soignante le rapport d’activité annuel et les projets de vie des résidents,
• Proposer à la direction, si besoin, des équipements à l’attention des personnels et des résidents,
• Collaborer à la décision d’admission et à la gestion des dossiers au sein de la commission d’admission,
• Participer aux travaux de l’inter-filière gériatrique, et à ceux initiés par l’ARS et le Conseil départemental de l’Isère.
PROFIL :
- Diplôme de médecin et DU de médecin coordonnateur et/ou de capacité nationale de gérontologie exigés
- Connaissance des politiques publiques de santé, du fonctionnement institutionnel des EHPAD
- Maîtrise des démarches et outils de la conduite de projets
QUALITÉS REQUISES :
• Appétence pour le travail en équipe
• Être à l’écoute
• Discrétion
• Tolérance
• Disponibilité et polyvalence
CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
– alternance 2 à 3 jours / semaine ou 2.5 jours /semaine
Poste à pourvoir dès que possible
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
postuler en ligne sur le site www.voiron.fr - Rubrique « Offres d’emploi »
lettres de motivation accompagnées d'un curriculum vitæ et du dernier arrêté (le cas échéant)
AVANT LE 30/11/2020