Annonces - Proposition de poste
N°6327 - Médecin du travail (F/H)
Médecin de prévention – médecin du travail (F/H) Le service Médecine Préventive et Accompagnement Santé accompagne les agents qui rencontrent des problèmes de santé et assure le suivi des visites médicales des agents de Grenoble-Alpes Métropole et de la En savoir plus
Médecin de prévention – médecin du travail (F/H)
Le service Médecine Préventive et Accompagnement Santé accompagne les agents qui rencontrent des problèmes de santé et assure le suivi des visites médicales des agents de Grenoble-Alpes Métropole et de la Mairie de Grenoble.
Au sein des équipes pluridisciplinaires de ce service et en lien avec deux autres médecins du travail, l’appui de 2 infirmières du travail et 3 assistantes médicales vous assurerez la surveillance médicale des agents, ainsi que des missions de conseil auprès des agents et des managers (maintien dans l’emploi, adaptation des postes, hygiène et sécurité, prévention des risques…).
Vous participerez également aux instances liées au reclassement des agents des deux collectivités en lien avec la Direction du service prévention santé et accompagnement santé
Profil recherché : titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail ou interne de la spécialité ou médecin généraliste.
Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD).
Candidatez avant le 9 juin 2024 : Grenoble Alpes Métropole | Nos offres – Médecin de prévention (F/H) (www.grenoblealpesmetropole.fr)
Contact :
N°6322 - MEDECIN
Nous recherchons pour le Centre de Planification et d’Education Familiale de GRENOBLE UN-E MEDECIN GENERALISTE Date limite de candidature : le 12 mai 2024 CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE à compter de mai 2024 Temps de travail : 5 heures En savoir plus
Nous recherchons pour le Centre de Planification et d’Education Familiale de GRENOBLE
UN-E MEDECIN GENERALISTE
Date limite de candidature : le 12 mai 2024
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE à compter de mai 2024
Temps de travail : 5 heures hebdomadaires jeudi matin
► Missions
- Assurer les consultations et les actes médicaux dans le respect des règles du Code de déontologie et des dispositions légales en vigueur et selon les valeurs et pratiques en vigueur au PF38 (éducation populaire, féminisme, délégation de tâches, travail en binôme médecins ou sages-femmes et conseillères, etc.)
- travailler en équipe pluri disciplinaire (médecins, sages-femmes, conseillères, secrétaires, travailleurs pairs, etc.) : participation à des réunions d’équipe, des supervisions et toute autre rencontre en faveur de la concertation et de la coordination
- Consultations médicales : gynécologie, contraception dont pose et retrait de DIU et d’implant, IST, IVG médicamenteuse, etc.
- accompagner des personnes trans notamment dans le cadre de leur parcours de transition et ou pour toutes autres questions relevant des missions du CPEF
- Participer de manière occasionnelle à des animations auprès d’un public scolaire et non scolaire
- Accompagnement d’un public majoritairement jeune, de personnes pouvant être en grande précarité, ou encore de personnes discriminé-e-s notamment du fait de leur genre et où de leur orientation sexuelle
► Diplôme et compétences / qualités requises
- Médecin diplômé-e thésé-e
- Expérience professionnelle en gynécologie
- Pratique de l’IVG (formation possible en interne)
- Intérêt pour la défense des thématiques portées par le Planning Familial
- Sens de l’écoute, aisance relationnelle, qualité de communication avec un public multiculturel et un public jeune
- Goût pour le travail en équipe
- Dynamisme, sens de l’initiative
Merci de faire part de votre candidature par écrit à
cpef.grenoble.gambetta@leplanningfamilial38.org
et
paie.rh@leplanningfamilial38.org
samia.marouf@outlook.fr
Contact :
N°6320 - La ville de Grenoble recherche un médecin scolaire de 50 à 70 %
Ville de Grenoble Direction de la Santé Publique et Environnementale Service Municipal de Santé Scolaire Catégorie : A Cadre En savoir plus
Ville de Grenoble
Direction de la Santé Publique et Environnementale
Service Municipal de Santé Scolaire
Catégorie : A Cadre d’emplois : médecin territorial
Fonction : médecin scolaire Quotité du poste : 50 à 70 %
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire comme 10 autres villes françaises avec lesquelles elle est organisée en réseau. Ce service a pour vocation de faciliter la scolarité des enfants quelles que soient leurs situations médicales ou sociales tout en réduisant les inégalités sociales et territoriales de santé.
En tant que médecin scolaire, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 médecins, d'infirmières, de secrétaires médico-sociales, de travailleuses sociales, d'une orthophoniste, d'une assistante bucco-dentaire et d'éducatrices en activité physique et sportive.
Missions propres :
• Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été repérées.
• Orienter les familles vers les soins appropriés en fonction des problématiques identifiées.
• Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques, (maladies chroniques, troubles des apprentissages, situations de handicap).
Participation aux missions :
• D’accompagnement vers les soins en lien avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
• De conception et à la mise en œuvre d’actions d’éducation à la santé
• De prévention et au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc...)
• De concertation / coordination (réunions métier et groupes de travail thématiques du service)
• De suivi statistique : élaboration des statistiques du service dans une perspective de santé publique.
• De protection de l’enfance : réalisation des certificats médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance.
Profil :
• Titulaire d’un Diplôme d’Etat de docteur en médecine
• Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et de travail en équipe
• Vous êtes organisé (e), autonome et à l’aise avec l’outil informatique.
• Rémunération indiciaire si titulaire du concours de médecin territorial ou à négocier suivant expérience.
• Temps de travail annualisé donnant droit à des périodes de congés étendues pendant les vacances scolaires
• Horaires de bureau.
Contact : sylvain.grosjat@grenoble.fr
Tel. : 06.74.04.60.79
Contact :
N°6302 - Médecin généraliste en centre de santé départemental (H/F)
Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département En savoir plus
Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé
publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives
d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus
de 4600 agents.
Le bassin grenoblois comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs,
équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies et un secteur recherche mondialement
reconnu.
Missions :
Sous l'autorité du chef de service autonomie et de son adjointe, le médecin autonomie participe, au titre de ses compétences et
expertises, et dans le respect des délais légaux, à l'exercice de la mission d'expertise médicale dans la mise en œuvre des
compétences départementales en matière de gérontologie et des adultes handicapés.
Le médecin intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.
Il participe également au déploiement d'un travail en réseau pluri-partenarial.
Activités :
- Informer et conseiller les personnes en perte d'autonomie
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et à leurs besoins, en lien avec les
partenaires libéraux et institutionnels et à la territorialisation de la politique de santé
- Evaluer le niveau de dépendance des résidents en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
- Participer aux actions partenariales
Prérequis :
- Inscription à l'Ordre des Médecins
Informations diverses :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en
commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Modalités de travail :
- Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration
(vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
- Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités
- Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
- Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreintes ou de gardes)
- Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)
- La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel
de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1647-23CC38296A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Contact :
N°6306 - CDD- 6 MOIS MÉDECIN DE PMI (H/F) POSTE À 50%
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C 'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et En savoir plus
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C 'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :
Placé sous l'autorité du chef du service local de solidarité de Vizille il exerce les missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance.
Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.
Activités :
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer à la prise en charge des mineurs maltraités
- Participer aux actions de prévention contre la maltraitance
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Le médecin participe à la continuité médicale en PMI sur le territoire de l'Agglomération
grenobloise.
Intervention en quartier prioritaire
- Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer aux bilans de santé en école maternelle
- Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Compétences requises :
Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Appliquer les protocoles départementaux
- Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Capacité à animer
- Qualité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Prérequis :
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Avantages :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité(abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).