Annonces - Proposition de poste - Isère

Présentation de la Plateforme de Santé

La Plateforme de santé Visage est un dispositif d’appui à la coordination des parcours de santé complexes sur la région de Vienne (260 000 habitants répartis sur les 3 départements Isère, Rhône et Loire, de la vallée du Rhône au sud de Lyon). Les missions de ce dispositif sont :
- L’appui aux professionnels de santé, dispositifs de ville et établissements de santé pour les situations complexes en santé,
- L’accompagnement rapproché des personnes (référent de parcours de santé) le cas échéant,
- La participation à l’animation territoriale en santé, (filière gérontologique, pathologies chroniques, handicap, psychiatrie, précarité).
Site internet http://ressources-sante-vienne.fr

Cette plateforme est une composante de la Maison Ressources Santé Isère (http://mrsi.fr). Elle comporte sur le territoire une équipe opérationnelle de 12 professionnel.le.s : coordinatrices d’appui (cadre de santé, infirmières, assistante sociale), référentes de parcours de santé complexe (psychologue, infirmière, assistante sociale), médecin, assistantes, directeur.
Directrice de la plateforme de santé Visage : Véronique Curt
Directeur adjoint : Docteur Eric Kiledjian
Directeur général MRSI : Bastien Ghys

Missions du poste

1. Apporter une expertise médicale pour l’évaluation et la prise en charge des patients en situations complexes :
- Être une ressource pour les membres de l'équipe opérationnelle,
- Faire des consultations d'évaluation médicale, participer aux visites d'évaluation des personnes au domicile et en établissement, participer à la construction de la prise en charge pluriprofessionnelle,
- Développer et animer les filières de pathologies chroniques. S'impliquer dans l'éducation thérapeutique et dans la formation des professionnels de santé.

2. Favoriser la coopération territoriale entre acteurs de santé :
- Participer aux actions d'animation territoriale en santé,
- Promouvoir le lien avec les médecins libéraux et les acteurs en santé du territoire (collectivités, dispositifs de ville, établissements de santé).

Conditions d’embauche

• Contrat : CDI
• Temps de travail : entre 0.5 et 0.75 ETP, selon disponibilité avec RTT
• Rémunération : Convention collective FEHAP 51 – coefficient médecin 937+50 (variable selon ancienneté)
• Lieu de travail : Vienne


Renseignements et candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation au Dr Eric KILEDJIAN : e.kiledjian@mrsi.fr



 

Contact :

• GCS MRSI
• Johanna FEDELE
• Adresse : 16 rue du Tour de l'Eau 38400 ST MARTIN D'HERES
• Email : j.fedele@mrsi.fr
• Téléphone : 04 58 17 20 96

Située dans la périphérie de Lyon, à Diemoz (38), à moins d'une heure de Grenoble, dans un environnement calme et verdoyant, la maison de retraite médicalisée Les Jardins Médicis accueille 92 résidents (dont 15 en unité protégée) et propose également 3 places d'accueil temporaire.


En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d’établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d’établissement.  

Vous participez au processus d’admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l’entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour.  

Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement. 

Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l’équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels.  

Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d’une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. 

Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. 

Contact :

• DOMUSVI
• Résidence Les Jardins Medicis DOMUSVI
• Adresse : 41, rue des Michaudières 38790 Diemoz
• Email : emakengo@domusvi.com
• Téléphone : 04 78 96 65 00

Présentation du REPPOP38 au sein de la MRSI :

La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI) a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnel·le·s et aux usager·e·s en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 120 salariés, sur 5 sites.

Au sein de la MRSI, le Reppop38 est le réseau de santé pédiatrique spécialisé sur la thématique surpoids / obésité de l’enfant. Il co-pilote avec le Centre Obésité pédiatrique du CHUGA la filière obésité pédiatrique iséroise.
Son équipe est composée de :
- 1 Directrice
- 1 Médecin Coordinateur (poste recherché) F/H
- 2 Assistantes de coordination
- 4 référentes de Parcours santé de formation diététicien, assistant social, enseignant en Activité Physique Adaptée
- 1 Coordinatrice en APA
- 1 Psychologue Coordinatrice

Les missions du Réppop38 :

- Participer à l’application des politiques de Santé publique de l’ARS dans le cadre du Programme régional de Santé (prévention, repérage, orientation, accompagnement et offre de soins) sur l’axe pédiatrique.
- Favoriser l’émergence et la consolidation de ressources territoriales dédiées obésité pédiatrique.
- Initier, structurer et consolider des parcours santé personnalisés pour l’enfant présentant un surpoids, une obésité.
- Être un soutien pour les professionnels du parcours Santé de l’enfant.
- Favoriser l’interdisciplinarité au sein du parcours Santé en favorisant l’accès aux ressources médicales, diététiques, psychologiques et en activités physiques.
- Développer et soutenir une offre d’Activité Physique Adaptée pour les jeunes présentant un surpoids, une obésité sur le territoire Isérois.

Le Réppop38 est utilisateur des outils Eparcours (Monsisra, messagerie sécurisée de santé et Mespatients, dossier partagé interprofessionnel) pour interagir avec les professionnels du parcours.

Missions du poste :

En tant que ressource médicale, le Médecin contribuera à l’analyse situationnelle de l’enfant et à la priorisation des actions dans l'élaboration du plan personnalisé Santé du parcours de l'enfant en situation de surpoids, d'obésité. Il sera soutien médical auprès de l’équipe et des professionnels libéraux adhérents Réppop38 intervenant auprès de l'enfant et de la famille lors de l'inclusion, du suivi et de la clôture du parcours Santé. Avec l'équipe, Il pourra contribuer à l'animation territoriale au sein de la filière obésité pédiatrique Iséroise co-animé par le CSO et le Réppop38.

Ses activités principales seront :

 Participer à l'analyse des situations et de leur problématisation, pour co-définir des objectifs concertés entre l'équipe du Réppop38, le professionnel de proximité adhérents du réppop38, le jeune patient et la famille sur les situations identifiées comme complexe. Etablir des préconisations et faciliter la coordination Ville-Hôpital des parcours Réppop38.

 Participer à la co-construction des plans personnalisés de santé et leurs évolutions des enfants en situation de surpoids, d'obésité grâce aux CR des consultations financées par le Réppop38

 Participer aux réunions de concertation professionnelle des situations pédiatriques complexes du Réppop38 ou autres instances partenariales.

 Être l'un des interlocuteurs des médecins de ville et hospitaliers pour faciliter et fluidifier le parcours santé obésité pédiatrique

 Contribuer, en tant que ressource médicale, à l'axe Prévention en Activité Physique Adaptée, à la coordination en Activité Physique Adaptée - Médecin du Sport / Sport sur ordonnance

Profil recherché :

• Titulaire d’un doctorat en médecine
(le DES ou CES de pédiatrie, ou compétence acquise par DU et expérience professionnelle dans le domaine du développement de l'enfant Spécialité en Médecine Néonatale et/ou pédiatrie serait un +)
• Expérience souhaitée

Conditions d’embauche :

- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
- Statut : cadre
- Durée du temps de travail : 0.20 Equivalent Temps plein (soit 2 demi-journées hebdomadaires)
- Prise de poste : à compter du 1er Décembre 2022
- Rémunération : Convention collective FEHAP 51 – coefficient médecin 937+50 (variable selon ancienneté)
- Lieu de travail : MRSI – 16 rue du Tour de L’Eau – 38400 Saint Martin d’Hères


 

Le médecin autonomie a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap.
Il/elle intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions, en particulier concernant les enfants handicapés.

Ses activités sont les suivantes :
- Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie
- Analyser des certificats médicaux
- Etudier sur dossier les demandes de l'usager sur la base des éléments d'évaluation (projet devis, certificats médicaux, bilans...)
- Réaliser des entretiens avec l'usager ainsi que des visites à domicile ou en institution
- Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Apporter son appui technique et conseil technique dans son domaine de compétence et être garant au même titre que les autres professionnels du respect de la réglementation

Pour en connaitre davantage, sur les conditions salariales, les opportunités d'évolutions professionnelles et de formation, mais aussi pour déposer votre candidature, merci de vous rendre sur le site isere.fr, rubrique offre d'emploi.
Voici le lien direct : https://job-list.isere.fr/ws/annonces?action=afficherOffre&id=911&cpd=2

Caractéristiques du lieu d’exercice
L’unité J. PREVERT est une unité de psychiatrie générale polyvalente pour adultes.
Elle accueille des patients de plus de 18 ans présentant des troubles psychiatriques caractérisés, nécessitant des soins psychiatriques institutionnels pluri-professionnels.

Caractéristiques des fonctions : activités principales
Evaluer en entretien de préadmission la demande de soins : problématique psychiatrique, pertinence de la demande d’hospitalisation
Evaluation diagnostique et adaptations thérapeutiques régulières, accompagner le retour à domicile et le suivi psychiatrique ambulatoire
Assurer la continuité des soins sur le CHAI
Réévaluer régulièrement la problématique psychiatrique, somatique et l’indication ou non d’une réorientation ou d’un avis spécialisé.
Travailler en lien avec les partenaires de santé du CHAI, du CHUGA, les psychiatres libéraux, les médecins généralistes, les services d’addictologie, le réseau médico-social.
Investir le travail en équipe et avoir les capacités de mener et d’organiser les soins en situation aigüe ; superviser les activités à médications thérapeutiques.
Co-animer, avec le cadre de santé, les réunions cliniques, les réunions de fonctionnement, les activités institutionnelles.
Accueillir et superviser l’interne en psychiatrie en formation dans le service.