Annonces - Proposition de poste - Auvergne-Rhône-Alpes
N°2608 - MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU GERIATRE
EHPAD autonome de Savoie statut fonction publique hospitalière cherche médecin assurant le suivi médical de la patientèle (généraliste ou gériatre) Temps de travail : 4 1/2 jours par semaine (Modalités à discuter) Rémunération : selon la grille En savoir plus
EHPAD autonome de Savoie statut fonction publique hospitalière cherche médecin assurant le suivi médical de la patientèle (généraliste ou gériatre)
Temps de travail : 4 1/2 jours par semaine (Modalités à discuter)
Rémunération : selon la grille Praticien Attaché de la FPH ou à définir selon prétention
Pas d’intervention les WE et fériés
Pas de garde
Renseignement auprès de la Directrice au 06.08.46.58.12
Contact :
N°2599 - AGECSA Recherche Médecin Pédiatre pour remplacement congé maternité
Pour le centre de santé de l’Arlequin UN PÉDIATRE CDD temps partiel (32h hebdo) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité suivi d’un congé parental Poste à pourvoir du 02/03/2020 au 04/09/2020 POSTE À POURVOIR Le poste à pourvoir est situé En savoir plus
Pour le centre de santé de l’Arlequin
UN PÉDIATRE
CDD temps partiel (32h hebdo)
dans le cadre d’un remplacement de congé maternité suivi d’un congé parental
Poste à pourvoir du 02/03/2020 au 04/09/2020
POSTE À POURVOIR
Le poste à pourvoir est situé dans le centre de santé de l’Arlequin dans le quartier de la Villeneuve à proximité du centre commercial Grand’Place.
Y exercent 10 médecins généralistes, 3 pédiatres, 1 psychiatre, 4 infirmières (soins à domicile et au centre), 2 orthophonistes, 1 psychologue, 1 diététicienne.
Ce centre accueille chaque année environ 7 500 patients.
L’activité du poste à pourvoir est majoritairement consacrée aux consultations de médecine pédiatrique, avec patientèle attitrée. Les consultations se font sur rendez-vous, le secrétariat médical est assuré par 2 secrétaires dédiées à l’équipe. Des internes en pédiatrie sont accueillis chaque semestre.
Réunions d’équipe et de concertation hebdomadaires.
Le centre de santé est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (avec une activité de prélèvements dès 7h30) et le samedi de 8h30 à 12h30 (permanence assurée par deux généralistes et un pédiatre par roulement).
MISSIONS
Consultations de médecine pédiatrique avec une approche globale des patients (approche médico-psycho-sociale). Visites à domicile.
Possibilité de participer au développement du projet de santé de l’AGECSA à travers les commissions de prévention thématiques (troubles de l’apprentissage, langage, parentalité, nutrition, etc.).
Poste à temps partiel (32h)
Rémunération et reprise d’ancienneté selon l’accord d’entreprise.
Lettre de motivation et CV sont à adresser sous la référence « PED_CHA » avant le 15 février 2020 à :
AGECSA
Service des Ressources Humaines
162 Galerie de l’Arlequin – 38100 GRENOBLE
Par mail : flavien.baffert@agecsa.fr ou agnes.borgia@agecsa.fr
Contact :
N°2588 - chirurgien esthetique temps partiel
notre groupe de cliniques du lac d'aix et de Geneve , recherche dans le cadre de notre extension un chirurgien souhaitant diversifier sa patientele , nous proposons de lui apporter une patientele additionnelle contact : JC Courcier tel 0608249664 OU En savoir plus
notre groupe de cliniques du lac d'aix et de Geneve , recherche dans le cadre de notre extension un chirurgien souhaitant diversifier sa patientele , nous proposons de lui apporter une patientele additionnelle
contact : JC Courcier tel 0608249664 OU jcc@geser-best.com
www.cliniquedulac.com
Contact :
N°2586 - RECRUTEMENT MEDECIN GENERALISTE POUR ETRE FORME en esthetique
notre clinique esthetique ( IACE ) situé à Aix les bains , recherche pour un etablissement secondaire situé à Chambery , un medecin generaliste motivé , formation assurée en esthetique , futur responsable ( 2 personnes ) de preference temps plein En savoir plus
notre clinique esthetique ( IACE ) situé à Aix les bains , recherche pour un etablissement secondaire situé à Chambery , un medecin generaliste motivé , formation assurée en esthetique , futur responsable ( 2 personnes ) de preference temps plein liberal , bonne rénumération motivante , dans une ambiance sympa
Contact : JC Courcier ( PDG) tel: 0608249664 ou jcc@geser-best.com
Cordialement , et merçi pour votre aide
Contact :
N°2558 - Médecin de crèche (F/H) 80%
Catégorie A Grade : Médecin de 2ème classe Poste n° : 930022 Remplacement du 1.10.2019 au 30.09.2020 PRESENTATION DU CCAS : Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de En savoir plus
Catégorie A
Grade : Médecin de 2ème classe
Poste n° : 930022
Remplacement du 1.10.2019 au 30.09.2020
PRESENTATION DU CCAS :
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 axes stratégiques :
- Consolider la place de nos usager-ère-s au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
- Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
- Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
Pour favoriser la déclinaison de ces axes, un chantier important de transformation de l’organisation a été lancé en 2018, visant notamment à sortir des fonctionnements verticaux et technocratiques, pour favoriser la transversalité et s’appuyer sur la créativité des agent-e-s, notamment celles et ceux qui sont au contact des populations.
Cette transformation de l’organisation se décline en de multiples chantiers, dont un volet de révision de notre organigramme, visant à repositionner les directions d’action sociale du CCAS autour d’une approche « publics » :
- La DAS « Petite Enfance »
- La DAS « Personnes Agées » ;
- La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
Cette entrée par publics permet d’articuler les services autour de centres de gravité clairs, de façon à ce que chaque agent-e se sente à sa place dans son cœur de métier et que l’organisation revête un caractère d’évidence auprès de ses partenaires.
En 2019, le CCAS emploie environ 1200 agent-e-s, sur environ 70 sites. Il dispose d’un budget de 60 millions d’euros.
La Direction d’Action Sociale Petite Enfance se décline en 3 pôles : le Pôle Etablissements, le Pôle « Modes de garde et suivi des demandes » et le Pôle « Sécurité, santé et médico-social ».
Le pôle médico-social est constitué de 3 psychologues et d’un médecin. 9 médecins assurent des vacations.
Au regard du décret n°2010 – 663 du 7 juin 2010, art. 17 ; le médecin assure un concours régulier auprès des établissements Petite Enfance :
« Les établissements et services d’une capacité supérieure à dix places s’assurent du concours régulier d’un médecin spécialiste ou qualifié en pédiatrie, ou, à défaut, de celui d’un médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie, dénommé médecin de l’établissement ou du service ».
Le médecin rattaché à l’établissement exerce son rôle en relation fonctionnelle avec le directeur de l’EAJE.
ACTIVITES :
» Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé ;
» Définir les protocoles d’actions dans les situations d’urgence ;
» Assurer les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des parents participant à l’accueil ;
» S’assurer que les conditions d’accueil permettent le bon fonctionnement et l’adaptation des enfants.
» Assurer les visites médicales et établir le certificat médical autorisant l’admission de l’enfant dans les conditions définies dans le décret du 7/6/2010 ;
» Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, d’une affection chronique, ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
» Mettre en place un projet d’accueil individualisé ou y participer ;
» Pour l’exercice de ses missions et lorsqu’il estime nécessaire, le médecin, à son initiative ou à la demande du professionnel de santé présent ou apportant son concours à l’établissement ou au service et avec l’accord des parents, examine les enfants ;
» Dans les Établissements d’Accueil du Jeune Enfant, il donne son avis lors de l’admission d’un enfant après examen médical si nécessaire, assure le suivi préventif des enfants accueillis, et veille à leur bon développement et à leur adaptation tout au long de leur accueil ;
» Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires, orienter vers les professionnels compétents si nécessaire ;
» Participer aux réunions ou coordinations organisées par la Direction d’Action Sociale Petite Enfance et être force de proposition sur des groupes projets.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
» Intervention sur 17 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant sur les 28 existants.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
» Appartenir au cadre d'emploi des Médecins Territoriaux ou être inscrit sur liste d’aptitude ;
» Être titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine ou d’un diplôme, certificat ou autre titre de médecin délivré par un des États membres de la communauté européenne ou l’un des autres États parties à l’accord sur l’espace économique européen et visé à l’article L. 356-2 alinéa 1 du code de la santé publique (joindre la copie à votre candidature).
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Elisabeth GALLET, Adjointe de Direction à la Direction d’Action Sociale Petite Enfance au 04.76.69.46.25.