Annonces - Proposition de poste - Auvergne-Rhône-Alpes

L'Université Lumière Lyon 2 recrute un.e médecin pour le Service universitaire de médecine préventive et de promotion de la santé.

Temps complet ou incomplet (à négocier)



Mission

Offrir des consultations de médecine générale aux étudiant.es de l’Université Lumière Lyon 2



ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer des consultations de médecine générale au profit des étudiant.es de l’Université Lumière Lyon 2

Assurer ponctuellement des consultations de prévention au profit des étudiant.es de l’Université Lumière Lyon 2

Travail en équipe pluridisciplinaire : partage d’informations écrites et orales, prises en charge communes avec les infirmier.ère.s, psychologues, diététicienne, psychiatre

Travail en réseau avec les partenaires externes du médicosocial (CDAG, CPEF, CROUS, ARIA, CDHS…)

Relais avec les partenaires internes au sein du Pôle



ACTIVITES ASSOCIEES

Participation à des actions de promotion de la santé à destination des étudiant.es

L’accueil d’étudiants en médecine, maïeutique ou infirmier ponctuellement ;

Dans un cadre idéal…

- Á 5 minutes d’Évian, des plages du Lac Léman
- Á 5 minutes des pistes de ski de Bernex, Thollon-Les-Mémises
- Á 30 minutes des Portes du Soleil
- Au départ des sentiers de grandes randonnées (Dent D’Oche)
- Á 1 heure d’Annecy, Genève, Lausanne…

Dans des locaux neufs (3 ans), d’un village dynamique…

Venez renforcer l’équipe de notre maison de santé !

Déjà composée de : 1 généraliste, 4 infirmières, 1 psychologue, 1 orthophoniste,
1 diététicienne, 1 psychomotricienne et à proximité 1 podologue…

Contactez-nous vite ! :

Bruno GILLET, Maire de St Paul en Chablais qui vous mettra en contact avec
les professionnels 06 50 89 96 06 ou @ : dgs@saintpaulenchablais.fr

www.saintpaulenchablais.fr

Contact :

• mairie
• Gillet BRUNO
• Adresse : 2 rue de Blonay 74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS
• Email : info@saintpaulenchablais.fr
• Téléphone : 0450752817

POSTES PROPOSES : MEDECIN COORDONNATEUR

CONTRATS
1 temps plein / 1 temps partiel ou 2 temps partiels
Rémunération en fonction de la situation personnelle et de l’expérience, basée sur la grille salariale de Praticien Hospitalier à temps plein de la Fonction Publique Hospitalière.
Horaires réguliers, pas d’intervention les week-ends et jours fériés, pas d’astreinte.

SPECIFICITE DES POSTES
Postes mutualisés sur 4 EHPAD : 362 Résidents / Hébergement permanent et temporaire, Unités de Vie Protégées, Pôles d’Activités et de Soins Adaptés.

MISSIONS GENERALES
Coordonner, en lien avec les cadres de santé, l’activité des paramédicaux salariés des structures, les interventions des praticiens libéraux, assurer les missions figurant à l’article D312-158 du CASF et principalement :

 Organisation et évaluation des soins
 Veille règlementaire, formation, information
 Aide à la décision
 Prescription en cas d’urgence
 Participation à diverses commissions internes, collaboration avec les réseaux gérontologiques

MISSIONS SPECIFIQUES AUX POSTES PROPOSES
Organiser un temps d’intervention régulier sur chaque site, ajuster le temps restant aux priorités spécifiques, ponctuelles et/ ou communes des sites.
- Assurer la continuité de la fonction sur l’ensemble des sites
- Développer l’harmonisation des pratiques professionnelles, élaborer des protocoles communs, optimiser au bénéfice des 4 EHPAD les ressources propres à chacun.

PROFIL
Conformément au CASF, il est souhaitable que les médecins coordonnateurs soient titulaires d’un DES complémentaire de gériatrie ou de la capacité de gériatrie ou du diplôme d’université de médecin coordonnateur. A défaut, les médecins recrutés devront s’engager à réaliser la formation dans un délai de 3 ans.

COMPETENCES RECHERCHEES
 Rigueur, organisation, capacités d’adaptation, sens des priorités
 Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles

CONDITIONS
Etre titulaire d'un diplôme de médecine
Etre titulaire du permis de conduire

Postes à pourvoir rapidement.
Personne à contacter
Véronique RANC
Directrice
direction@ehpad-montmelian.fr
Tél. 04.79.75.30.04 / 06.08.46.58.12
 

Contact :

• EHPAD ST ANTOINE
• Véronique RANC
• Adresse : Avenue Edouard Herriot 73800 MONTMELIAN
• Email : direction@ehpad-montmelian.fr
• Téléphone : 0479753030

Contexte :

Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'Université Savoie Mont Blanc est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose des cursus courts (Diplômes d’université, Diplômes universitaires de technologie) et longs (Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs), que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.


Affectation : Service de santé étudiant

Le service de santé étudiant assure la surveillance de l’état sanitaire des usagers de l’Université Savoie Mont Blanc.

1. MISSION :

Direction du service de santé étudiant et participation à la prise en charge des besoins de santé des étudiants sur les campus de l’Université de Savoie Mont Blanc dans une démarche de prévention et de promotion de la santé

Encadrement : oui X non  Si oui, nombre de collaborateurs : 10
Pilotage de projet : oui X non 


2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION

Définir et mettre en œuvre un projet de service en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels du service de santé étudiant :

 Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de santé des étudiants en recensant et évaluant les besoins des usagers de l’Université Savoie Mont Blanc en matière de santé et en accord avec la politique vie étudiante de l’Université Savoie Mont Blanc
 Traduire ces orientations stratégiques en plans d’actions, projets et programmes de prévention et de promotion de la santé (conception, pilotage …)
 Participer à l’élaboration du projet d’établissement dans le cadre des dispositifs de contractualisation Etat et Région
 Organiser la veille sanitaire de la population étudiante
 Développer des démarches participatives avec les étudiants
 Favoriser et développer les relations avec les partenaires de santé publique en identifiant et mobilisant les partenaires stratégiques inter institutionnels, associatifs et privés
 Participer aux réseaux professionnels d’échanges de pratiques et de formation
 Être à la disposition de la Présidence de l’Université Savoie Mont Blanc en qualité de conseiller technique concernant les problématiques de santé publique des étudiants
 Évaluer les actions du service et exploiter ces évaluations pour les actions ultérieures
 Participer aux réunions de directeurs, conférences de direction, aux différentes commissions et groupes de travail dans le domaine de la vie étudiante


Concevoir l'organisation, suivre l'exécution et le contrôle des activités du service de santé étudiant sous l’autorité du Président de l’Université Savoie Mont Blanc :

 Gestion administrative et financière du service de santé étudiant
 Gestion des ressources humaines affectées au service


Assurer les consultations médicales à la demande des étudiants et les entretiens systématiques des étudiants de 1ère année :

 Visites médicales pour certificats divers, prescriptions- vaccins- tests de dépistage….
 Écoute, prévention, santé individuelle avec analyse de l’état de santé de l’étudiant- conseils santé
 Éducation à la santé : responsabilisation des étudiants à la prévention des risques et aux problèmes de santé spécifiques auxquels ils peuvent être confrontés à l’Université Savoie Mont Blanc et dans leur vie quotidienne
 Orientation en interne vers les autres professionnels du service, en externe vers les structures de soins publiques et privées et vers les professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, dentistes, pharmaciens…)
 Aménagements personnalisés des études et des examens pour les étudiants en situation de handicap
 Consultation spécialisée diététique
 Soins infirmiers en l’absence de l’infirmière
 Suivi du soin et éducation du patient


Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de prévention et de promotion de la santé à l’Université Savoie Mont Blanc :

 Contribution à l’élaboration d’actions de prévention et de promotion de la santé et coordination de ces actions sur les différents sites de l’Université Savoie Mont Blanc
 Contribution à la conception et à la réalisation d’outils de prévention santé
 Permanences sur les stands d’animation autour des thèmes santé en milieu universitaire
 Pilotage et formation des étudiants tuteurs santé
 Utilisation des outils de prévention spécifiques nationaux (INPES) et internationaux
 Coordination des actions avec les campagnes nationales et locales de prévention
 Participation aux collectifs départementaux de prévention et d’éducation à la santé


Contraintes spécifiques :

 Secret médical et professionnel
 Grande polyvalence - disponibilité
 Déplacements inter sites
 Flexibilité des horaires avec amplitude variable dans la journée et dans l’année en fonction du calendrier universitaire, des différentes réunions institutionnelles et des partenariats extérieurs
 Travail de direction et travail en équipe
 Travail partenarial avec institutions et associations de santé publique extérieures à l’Université Savoie Mont Blanc
 Participation à la formation médicale continue et aux formations dans le domaine de la prévention et la promotion de la santé

Relations :

 En interne : Equipe du service de santé étudiant sur les 3 sites, équipe présidentielle et direction générale des services, directeurs de composantes et de services communs, Mission Handicap, CLOUS, Service Prévention Sécurité, service des sports, service vie étudiante et de campus, SUIO, scolarités, enseignants, services de la direction du patrimoine…

 En externe : Conseil départemental de l’Ordre des Médecins, ARS (Agence Régionale de Santé), ADSSU (Association des Directeurs des Services de Santé Universitaires, ESP (Espace de Santé Publique du Centre Hospitalier de Chambéry), Réseaux santé, MDPH, Centres hospitaliers généraux et spécialisés et structures de soins publiques et privées Savoie et Haute Savoie), professionnels de santé, mutuelles étudiantes, service de santé scolaire, structures de santé publique, associations et acteurs de prévention départementaux, régionaux, nationaux, Centres de planification et d’orthogénie, INPESS- ES73 et 74, association de formation médicale continue…


3. COMPETENCES

Savoirs :

 Diplôme d’état de docteur en médecine
 Connaissances médicales adaptées à la population concernée et actualisées
 Compétences en actions de prévention et de promotion de la santé
 Connaissance des outils de prévention, notions d’épidémiologie
 Connaissance et mise en œuvre des procédures médicales (urgences, maladies infectieuses…)
 Maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiques spécialisés dans le domaine de la santé (logiciel Calcium)

Savoir-faire :

 Capacité à diriger une équipe de différents professionnels
 Savoir déléguer et coordonner les activités et les responsabilités de chacun
 Savoir fixer des objectifs clairs et réalisables et en contrôler la réalisation
 Savoir transmettre son savoir-faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités
 Avoir des qualités d’organisation et de gestion
 Savoir pratiquer les actes médicaux
 Connaître les techniques d’entretien individuel
 Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale et savoir prendre la parole en public.
 Être capable de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques et psychosociales d’éducation à la santé et de prévention santé
 Savoir analyser et traduire en vue de leur application les textes réglementaires concernant la santé publique
 Savoir définir des indicateurs de résultat et les exploiter
 Connaître la réglementation et les acteurs hygiène/sécurité

Savoir-être :

 Capacités d’accueil, d’écoute, de prise en charge de la demande
 Disponibilité par rapport aux étudiants et par rapport aux membres de l’équipe
 Sens des relations humaines
 Capacités de négociation
 Connaissance et acceptation des limites de sa tâche et capacité à adresser le patient à un autre professionnel à l’intérieur et à l’extérieur du service
 Savoir travailler en équipe et se coordonner avec les autres professionnels du service
 Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches (urgences médicales par exemple)


Conditions d’emploi :

Contrat à Durée Déterminée avec possibilité d’évolution rapide vers un CDI
Rémunération par référence à la grille des IGR HC 4éme échelon : INM compris entre 890 et 972 soit un traitement compris entre 4 170,56 € brut mensuel et 4 554,82€ brut mensuel selon expérience professionnelle



ENVOYER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION avant le 17/07/2019 à :


La Direction Générale des Services - dgs@univ-smb.fr

Copie à la Direction des Ressources Humaines Recrutement.Biatss@univ-smb.fr
 

Contact :

• Université Savoie Mont Blanc
• Jenny SILECCHIA
• Adresse : 27 rue Marcoz 73000 Chambéry
• Email : recrutement.biatss@univ-smb.fr
• Téléphone : 04 79 75 84 39

Situé en plein cœur du Parc Naturel Régional du Pilat et à 1h au sud de LYON, le Centre Hospitalier de Pélussin (42) recherche un médecin gériatre ou de médecine générale pour un contrat à temps partiel au sein du secteur sanitaire, qui comprend 8 lits de médecine/ 28 de Soins de suite et réadaptation (SSR). Le Centre Hospitalier de Pélussin dispose en sus de 78 lits d'EHPAD. L'équipe médicale se compose de 3 médecins en tout et d'un pharmacien hospitalier. Ce poste fait suite au départ en retraite de l’un des médecins salariés. Le travail s’effectue au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le centre Hospitalier de Pélussin fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Valrhône santé qui comprend les établissements de Vienne, Givors, Condrieu, Pélussin et Saint Pierre de Boeuf. Le GHT a validé son projet médical en juin 2017. Le poste est à pourvoir à compter du 01 janvier 2020