Annonces - Proposition de poste - Auvergne-Rhône-Alpes
N°5003 - COLLABORATEUR MEDECIN (H/F) à Ste JULIE (Ain)
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à En savoir plus
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à l'installation).
Accompagné(e) d'une équipe pluridisciplinaire, vous définissez, prescrivez et coordonnez toutes les actions de prévention relatives aux risques professionnels encourus par les salariés de votre secteur.
Vous et éventuellement un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail assurez le suivi médico-professionnel des salariés et participez à la veille santé travail par le recueil d'indicateurs.
Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
Prise en charge totale de la formation, D.I.U Pratiques Médicales en Santé au Travail, par le Service de Santé au Travail.
Type d'emploi : Temps plein, les temps partiels sont étudiés.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Poste situé à Ste Julie dans le département de l'Ain
N°5002 - MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) à Ste JULIE (Ain)
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, TR, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à En savoir plus
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, TR, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à l'installation).
Accompagné(e) d'une équipe pluridisciplinaire, vous définissez, prescrivez et coordonnez toutes les actions de prévention relatives aux risques professionnels encourus par les salariés de votre secteur.
Vous et éventuellement un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail assurez le suivi médico-professionnel des salariés et participez à la veille santé travail par le recueil d'indicateurs.
Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
Les temps partiels sont étudiés.
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu situé à Ste Julie dans l'Ain
N°4959 - Médecin Chef de service PMI au sein de la Maison sociale du Département Albertville Ugine
La Maison sociale du Département (MSD) Albertville Ugine met en œuvre les politiques départementales au plus près des populations à partir de l’analyse des besoins locaux. Elle couvre 39 communes sur les cantons d’Albertville 1 et 2, et d’Ugine. Elle En savoir plus
La Maison sociale du Département (MSD) Albertville Ugine met en œuvre les politiques départementales au plus près des populations à partir de l’analyse des besoins locaux.
Elle couvre 39 communes sur les cantons d’Albertville 1 et 2, et d’Ugine. Elle est dotée de 5 centres sociaux du Département (CSD) et d’un centre local d’information et de coordination (CLIC).
Des équipes pluri-professionnelles interviennent sur chaque secteur : assistantes sociales, infirmières-puéricultrices PMI, sage-femme PMI, médecins PMI, psychologues, secrétaires, référents enfance jeunesse famille, référents personnes âgées/personnes handicapées, référents cohésion sociale, …
Elle assure la mise en œuvre de la prévention et de la protection notamment en matière d’enfance et de protection maternelle infantile : visites à domicile, consultations de nourrissons, bilans de santé dans les écoles maternelles, agréments et suivis des assistants maternels et familiaux, soutien à la parentalité,…
Finalités de la fonction
• Manager l’équipe de PMI de la MSD (médecin, infirmier(ère) puériculteur(trice), sage-femme, cadre de santé, éducatrice de jeunes enfants, secrétaire de PMI)
• Responsabiliser ses collaborateurs, mobiliser, favoriser le développement des compétences
• Mettre en œuvre la politique du Département en matière de protection maternelle et infantile
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures d’agrément des modes d’accueil de la petite enfance collectifs et individuels par délégation du médecin départemental de PMI
• Garantir la gestion de toutes les activités médicales, administratives et épidémiologiques en lien avec la Direction PMI et en assurer la mise en œuvre en transversalité avec le directeur et les chefs de service de la MSD
Les missions
• Organiser les activités de prévention et de promotion de la santé en faveur des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans, avec planification des consultations, des permanences de puéricultures, des dépistages et examen clinique pour les enfants dans leur quatrième année
• Assurer au titre des activités cliniques, les consultations de nourrissons, la vaccination, les diagnostics, le suivi médical des enfants de 0-6ans, les bilans de santé en école maternelle, et proposer un suivi de situation médical, une orientation, un accompagnement adapté
• Garantir le niveau de compétence et d’expertise médicale ou paramédicale des personnels de PMI
• Piloter la politique d’accueil des jeunes enfants, d’instruction des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux
• Garantir le suivi et le contrôle des modes d’accueil individuel et collectif
• Assurer en lien avec la cheffe de service du Centre de santé sexuelle, les conditions matérielles d’organisation de l’antenne du centre de santé sexuelle
• Participer à la CRIP et aux évaluations de situations médicales complexes en protection de l’enfance
• Assurer les activités cliniques de consultation de nourrissons, de suivi médical des enfants de 0 à 6 ans, de bilans de santé en école maternelle, et de suivi des enfants confiées à L’ASE
• Être réfèrent technique en matière de question médicale pour les enfants relevant de l’ASE
• Organiser l’accueil des stagiaires et participer à la formation des étudiants en médecine par l’accueil de stagiaires internes
• Réaliser la cotation des actes médicaux effectués
Profil :
Diplôme d’état de médecin spécialisé en pédiatrie ou en médecine générale avec une compétence en pédiatrie
Inscription au conseil de l’ordre des médecins
Permis B
• Connaissances en santé publique
• Techniques de management, d’animation et d’encadrement
• Capacité à soutenir les équipes sur le plan médical et dans le domaine de la santé
• Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
• Connaissance de la règlementation en matière de mode d’accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans
• Sens de l’écoute et du travail en équipe
• Capacité de dialogue, de négociation, d’arbitrage
• Gestion des conflits
• Capacité d’organisation
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Stéphane VERCRUYSSE, Directeur de la Maison sociale du Département d’ Albertville Ugine et de Tarentaise au 04.79.89.57.13 ou par mail : stephane.vercruysse@savoie.fr ou auprès de Madame Sylvie BONIFACE VILLARET, Directrice adjointe de la Maison sociale du Département d’Albertville Ugine et de Tarentaise au 04.79. 89.57.00 ou par mail : sylvie.boniface-villaret@savoie.fr
Conditions de recrutement
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : cadre d’emplois des médecins
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnelle AASDES et ainsi qu’au CNAS
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV et copie du diplôme) et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de position administrative) à recrutement@savoie.fr avant le 10/09/2022 sous la référence E-2022-186
Contact :
N°4911 - COLLABORATEUR MEDECIN (H/F) A MONTREAL LA CLUSE
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à En savoir plus
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à l'installation).
Accompagné(e) d'une équipe pluridisciplinaire, vous définissez, prescrivez et coordonnez toutes les actions de prévention relatives aux risques professionnels encourus par les salariés de votre secteur.
Vous et éventuellement un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail assurez le suivi médico-professionnel des salariés et participez à la veille santé travail par le recueil d'indicateurs.
Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
Prise en charge totale de la formation, D.I.U Pratiques Médicales en Santé au Travail, par le Service de Santé au Travail.
Type d'emploi : Temps plein, les temps partiels sont étudiés.
Type d'emploi : CDI
Type d'emploi : Temps plein, CDI
N°4910 - MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) A MONTREAL LA CLUSE
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, TR, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à En savoir plus
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, TR, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à l'installation).
Accompagné(e) d'une équipe pluridisciplinaire, vous définissez, prescrivez et coordonnez toutes les actions de prévention relatives aux risques professionnels encourus par les salariés de votre secteur.
Vous et éventuellement un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail assurez le suivi médico-professionnel des salariés et participez à la veille santé travail par le recueil d'indicateurs.
Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
Les temps partiels sont étudiés.
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI